IRA SIMPLE

Bénéficier des avantages d’un IRA SIMPLE : un guide complet

Comprendre les bases de SIMPLE IRA

Un SIMPLE IRA (Savings Incentive Match Plan for Employees) est un plan d’épargne-retraite conçu pour les petites entreprises de 100 employés ou moins. Il offre une croissance à imposition différée et des options de cotisation flexibles, ce qui en fait un choix attrayant pour les employeurs cherchant à offrir des prestations de retraite à leur personnel.

Aperçus clés de SIMPLE IRA

1. Avec un minimum de paperasse et de faibles coûts administratifs, les SIMPLE IRA sont faciles à configurer et à gérer, ce qui les rend idéaux pour les petites entreprises.
2. Les employés peuvent cotiser jusqu'à 13 500 $ par an en 2021 (14 000 $ en 2022), avec une contribution de rattrapage supplémentaire de 3 000 $ pour les 50 ans et plus.
3. Les employeurs peuvent choisir entre une contribution non facultative de 2 % du salaire de l'employé ou une contribution de contrepartie pouvant aller jusqu'à 3 % de son salaire.

Explorer les considérations particulières

Pour établir un SIMPLE IRA, les employeurs doivent déposer le formulaire IRS 5304-SIMPLE ou le formulaire 5305-SIMPLE, selon qu'ils autorisent les employés à choisir leur institution financière. Les employés éligibles doivent avoir gagné au moins 5 000 $ en rémunération au cours des deux années précédentes et devraient gagner la même chose au cours de l'année en cours.

Inconvénients de l’IRA SIMPLE

Bien que les SIMPLE IRA offrent des avantages simples et fiscaux, ils comportent des limites. Les propriétaires d'entreprise ne peuvent pas épargner autant pour la retraite que d'autres plans comme les plans SEP IRA ou 401(k). De plus, une période d'attente de deux ans est requise avant de transformer un SIMPLE IRA en un IRA traditionnel.