Limites du secteur d’activité

Naviguer dans les limites du secteur d'activité : Comprendre les règles fiscales relatives aux avantages sociaux

Décrypter les limites du secteur d’activité

Les limitations du secteur d’activité, un aspect crucial de la réglementation fédérale de l’impôt sur le revenu, régissent la manière dont les avantages sociaux fournis par les employeurs sont imposés. Essentiellement, si un employé bénéficie d’un avantage social dans un autre secteur d’activité au sein de son entreprise, il peut être imposé sur cet avantage.

Démêler le concept

Pour comprendre les limites du secteur d'activité, considérons un scénario dans lequel un individu travaille pour une entreprise exploitant à la fois une salle de cinéma et un parc d'attractions. Si l’employé bénéficie d’une entrée à prix réduit ou gratuite au parc d’attractions, il devra probablement payer des impôts sur la valeur de cet avantage. Cependant, s’ils bénéficient d’un film gratuit au cinéma où ils travaillent, il se peut que celui-ci ne soit pas imposable en vertu de ces limitations.

Clarifier les définitions et la portée

La définition du secteur d'activité d'un employeur est décrite dans le manuel Enterprise Standard Industrial Classification (ESIC) du Bureau américain de la gestion et du budget. Les employeurs dont les activités couvrent plusieurs classifications ESIC à deux chiffres sont considérés comme ayant plus d’un secteur d’activité, ce qui pourrait avoir une incidence sur l’imposition des avantages sociaux.

Exceptions et exemptions

Certaines circonstances permettent des exemptions aux limitations du secteur d’activité. L'agrégation des secteurs d'activité peut se produire dans les secteurs où il est courant que les opérations soient étroitement liées. De plus, des accords de réciprocité entre employeurs exerçant des activités similaires peuvent exonérer les employés de l'impôt sur les avantages sociaux reçus les uns des autres.