Propriété corporative de l'assurance-vie (COLI)
Contenu
- Dévoilement de la propriété corporative de l'assurance-vie (COLI) : un guide complet
- Décrypter la propriété corporative de l’assurance-vie (COLI)
- Explorer les mécanismes de la propriété corporative de l’assurance-vie (COLI)
- Naviguer dans le paysage juridique de l’assurance-vie d’entreprise
- Démêler la controverse sur l’assurance des paysans morts
Dévoilement de la propriété corporative de l'assurance-vie (COLI) : un guide complet
Comprendre la propriété d’entreprise de l’assurance-vie (COLI) est crucial tant pour les employeurs que pour les employés. De son contexte historique à ses implications fiscales, cet article explore les subtilités du COLI, mettant en lumière ses réglementations controversées passées et actuelles.
Décrypter la propriété corporative de l’assurance-vie (COLI)
Plongez dans le concept du COLI, où les entreprises souscrivent des polices d'assurance-vie sur leurs employés, souvent des cadres supérieurs, pour une protection financière. Découvrez les principales caractéristiques de COLI et son importance dans les stratégies de gestion des risques d'entreprise.
Explorer les mécanismes de la propriété corporative de l’assurance-vie (COLI)
Découvrez le fonctionnement de COLI, ses racines historiques et son évolution vers une pratique courante au sein des entreprises. Comprendre les avantages fiscaux de COLI et son rôle dans le financement des régimes de rémunération des dirigeants.
Naviguer dans le paysage juridique de l’assurance-vie d’entreprise
Parcourez le cadre réglementaire entourant COLI, y compris les lois fiscales fédérales et les réglementations des États. Découvrez les réformes du Congrès et de l'IRS en réponse aux controverses entourant les pratiques de « l'assurance des paysans morts ».
Démêler la controverse sur l’assurance des paysans morts
Plongez dans la controverse entourant « l’assurance des paysans morts » et les implications éthiques du fait d’assurer les employés sans leur consentement. Explorez les changements législatifs visant à répondre à ces préoccupations et à protéger les droits des employés.