Régime de retraite supplémentaire des dirigeants (SERP)
Contenu
Décrypter les régimes de retraite supplémentaires des dirigeants (SERP)
Démêlez les complexités des régimes de retraite supplémentaires pour cadres (SERP) et explorez leur rôle dans l’incitation des employés de haut niveau. Découvrez les avantages, les inconvénients et des exemples concrets des SERP dans les stratégies de rémunération des entreprises.
Comprendre les SERP : une option de retraite non qualifiée
Découvrez comment les SERP servent de plans de retraite non qualifiés adaptés aux dirigeants clés, offrant des incitations à long terme au-delà des plans d'épargne-retraite standard. Explorez les nuances des SERP par rapport aux plans qualifiés comme les 401(k) et leur rôle dans la récompense et la rétention des meilleurs talents.
Avantages et inconvénients des SERP
Explorez les avantages et les inconvénients des SERP pour les entreprises et les dirigeants. Découvrez comment ces plans offrent de la flexibilité, une surveillance minimale de l'IRS et des avantages sur mesure, ainsi que des considérations telles que les implications fiscales et la protection contre les créanciers.